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COORDONNATEUR(TRICE) DE TERRAIN Sénégal : Publié: 05 Aou. Expire: 26 Aou. 2022-08-11homeprosn recrutement a Dakar ⎜ recherche d'emploi en Cote d'Ivoire ⎜ rechercher un job en Cote d'Ivoire ⎜ offres d'emploi en Cote d'Ivoire ⎜ recrutement en Cote d'Ivoire ⎜ offres d'emploi a Abidjan ⎜ recrutement a Abidjan ⎜ recherche d EnAfrique de l’Ouest, la population active tend à augmenter, mais son niveau de participation semble être statique (Figure 2). L’écart entre la population active et la population inactive se creuse. Les taux de participation de la population active en Afrique de l’Ouest sont élevés par rapport à la moyenne de l’Afrique Alorsque l’Afrique connaîtra d’ici 2050 une forte poussée démographique — sa population devrait alors atteindre les 2,5 milliards de personnes —, Jobafrique28549 OFFRES - 12082 ENTREPRISES Algérie Bénin Burkina Faso Burundi Cameroun Comores Côte d'ivoire Djibouti Gabon Guinée Guinée équatoriale Madagascar Mali Maroc Maurice Mauritanie Niger Centreafrique RD. Congo Congo Rwanda Sénégal Seychelles Tchad Tunisie Togo Les dernières Offres d'emploi Secteurs Pays Depuisla semaine dernière, au Burkina Faso, pays enclavé d’Afrique de l’Ouest, plusieurs dizaines de milliers de ménages respirent mieux : un programme de soutien aux agriculteurs pour l’installation de biodigesteurs domestiques vient d’émettre son premier crédit carbone certifié par l’ONU, confirmant ainsi l’essor du mouvement en faveur d’appareils de Premèreplateforme d'offres d'emploi en Afrique de l'Ouest. Contacts. Téléphone : +229 61 70 14 46 / 21 18 22 49 (Bénin) +228 91 67 19 20 (Togo) Directions régionales; Afrique de l'Ouest: Agongomin, Alléluia House, Akpakpa, Cotonou (Bénin) Europe de l'Ouest : 22 avenue Descartes, 94450 Limeil-Brévannes (France) Email : contact@cdiscussion.com; Nos prestations. Offres| Droit / Fiscalité | Opérateur / Manœuvre | Indifférent. 1 | Cabinet de recrutement, Saint-Dizier-Ouest offres à consulter sur Les #Chasseurs d'Emploi. Postulez en ligne dès maintenant. EMPOWERTALENTS & CAREERS recrute FISCALISTE AFRIQUE DE L’OUEST (H/F) Description du poste EMPOWER Talents and Careers recrute un Fiscaliste Afrique de l’ouest (H/F) pour le compte d’un grand groupe financier. MISSIONS Le Fiscaliste Afrique de l’ouest, couvrira notamment 4 pays de la sous-région (Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali et Burkina cDiscussioncom, CVthèque, recruter en quelques clics. (01) Assistant Developpeur PHP (Stagiaire Benevole – Temps Partiel) (01) Chef de departement comptabilite (01) Security Supervisor (02) Consultants Individuels pour le renforcement des capacites des commissions foncieres communales (COFOCOM) des communes du projet Communautes Resilientes au VBd5. Chemonics International, une société de conseil en développement international basée à Washington DC, recherche des candidats qualifiés pour des projets anticipés en Afrique de l’Ouest, financé par l’Agence américaine pour le développement international USAID. Nous recherchons des experts de niveau intermédiaire et supérieur court terme et long terme dans les domaines énumérés ci-dessous. Nous recherchons des personnes qui ont la passion de faire une différence dans la vie des gens du monde entier. " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via WhatsApp ici Chemonics recherche des candidats ayant une expertise dans les domaines techniques suivants • Prévenir et combattre l’extrémisme violent • Sécurité citoyenne • État de droit et responsabilité du gouvernement • Genre, jeunesse et protection de l’enfance • Changement social et comportemental • Mobilisation communautaire • Résilience communautaire et croissance économique • Justice environnementale • Consolidation de la paix • Résolution de conflits et atténuation • Renforcement des capacités des organisations de la société civile • Recherche, suivi, évaluation et apprentissage pour les activités financées par les donateurs et/ou de stabilité • Droit international, sciences politiques, développement international ou domaines connexes Qualités générales • Licence ou diplôme supérieur dans un domaine approprié • Au moins 5 ans d’expérience appropriée • Expérience avérée dans l’un des domaines techniques mentionnés ci-dessus • Expérience avec des activités financées par des donateurs ou des organisations internationales, et de préférence avec l’USAID • Expérience antérieure de travail dans des pays d’Afrique subsaharienne en situation de conflit, d’instabilité ou de transition politique. Expérience en Afrique de l’Ouest souhaitée • Une expérience en gestion de projet est un atout supplémentaire • Solide communication orale et écrite en anglais, le français courant est souhaitable ; la maîtrise d’une langue locale est un atout supplémentaire • Disponibilité pour voyager dans les zones rurales, si les conditions de sécurité le permettent • Le désir de travailler avec une équipe internationale dans un environnement dynamique. Veuillez envoyer votre lettre de motivation, votre CV à jour, ainsi que les noms et coordonnées de trois références professionnelles à [email protected] avec votre nom, votre géolocalisation dans la ligne d’objet du message. Les finalistes seront contactés au fur et à mesure. Seuls les finalistes seront contactés. Pour plus d’informations sur Chemonics, visitez Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite. Chemonics accorde une grande importance à la protection de vos données personnelles. Si vous êtes dans l’Union européenne, veuillez lire notre Avis de confidentialité des données de recrutement dans l’UE pour savoir comment nous traitons les données personnelles. Vous pouvez accéder à la notice via le lien suivant Informations complémentaires USD Mois Veuillez vous connecter en tant que candidat pour voir plus de champs. COOPI recherche un Coordinateur/trice de Programme Regional en Afrique de l’OuestEn Afrique de l’Ouest, COOPI est présente en Mauritanie, au Sénégal, en Gambie, au Mali, au Niger, au Burkina Faso et au Nigeria avec des bureaux dans les capitales et des bureaux périphériques dans les zones d’implémentation. Les principaux secteurs d’intervention dans lesquels COOPI est engagée dans la Région sont les suivants Sécurité Alimentaire, Santé, Nutrition, bureau de COOPI est actuellement composé par Coordinateur RégionalAdministratrice RégionalAssistant Admin RégionalPersonnel local de supportObjectif du posteLe/La Coordinateur/trice de Programme Régional assurera la bonne gestion et la supervision des projets et programmes mis en œuvre dans la région de l’Afrique de l’ le suivi, l’évaluation et, en cas échéant, l’orientation des aspects de gestion des projets en cours dans la région de l’Afrique de l’ avec le responsable du système de suivi et d’évaluation de COOPI Milan et d’autres équipes de travail en fonction du type de bailleur de fonds et de avec l’Administratrice Régional, les Chefs de Mission des pays, tout partenaire national de la société civile, les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux impliqués dans les Soutien aux activités de suivi et d’évaluation des projets en cours et examiner l’état de progression des projets et d’éventuels ajustements à effectuer ;Apporter un soutien technique aux Chefs de Projet et aux Chefs de Mission, en identifiant les besoins stratégiques et opérationnels et en proposant des solutions aux besoins identifiés pour assurer la mise en œuvre ;Contribuer aux activités de recherche de financements privés fondations ou autres pour le cofinancement de projets ;Rechercher des documents d’analyse, des données et des études réalisées dans la région, par des organismes nationaux et internationaux et d’autres ONG, afin de mettre à jour périodiquement la liste des évènements en cours ;Signaler les besoins, en utilisant les informations recueillies, en collaboration avec les Chefs de Mission, pour la présentation de nouvelles actions ;Participer activement à la supervision de nouvelles propositions de projets, en collaboration avec les Coordinateurs de Programme et les Chefs de Mission de la région et les fonctions du siège ;Assurer la supervision des rapports périodiques des projets ;Faciliter l’échange des documents d’appui et de projet nécessaires entre les différents bureaux nationaux et le siège de COOPI ;Développer des outils de communication/visibilité par voie de presse, radio et brochures, ou des événements en du candidatÉtudes en Sciences politiques, Relations Internationales, Développement international, Aide Humanitaire, Relations Publiques ;Au moins 4 ans d’expérience dans la coordination de projets de coopération, développement/urgence de préférence dans des pays africains ;Bonne connaissance de la gestion du cycle de projet, des standard de suivi et d’évaluation, des procédures des bailleurs de fonds, autres normes humanitaires, de Sphère, etc. ;Capacité à travailler dans des délais limités ;Capacité à travailler en équipe ;Capacité de résoudre des conflits anticipés dans le domaine du travail ;Capacité à travailler dans des environnements multiculturels ;Excellentes capacités relationnelles et de communication ;Sense de l’organisation ;Excellente connaissance des logiciels Microsoft Office Word, Excel, Power Point ;Excellente connaissance du français et de l’anglais C1 ;La connaissance de l’Italien est un atout ;Excellentes compétences rédactionnelles ;Respect et adhésion aux valeurs de se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus postulerVeuillez envoyer votre CV et lettre de motivation – chargée de l’élaboration d’un dossier d’appel d’offres DAO et du suivi contrôle des travaux de construction de magasins de conservationsOuagadougou, Burkina FasoContratContract type Consultancy contractDescription de l'entrepriseFondée en 1965 aux Pays-Bas, SNV travaille dans 25 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine. Présente au Burkina Faso depuis 50 ans, SNV mène des activités à travers tout le pays à partir de ses bureaux à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Fada N’Gourma, Ouahigouya, Koudougou et Dédougou. Les trois principaux secteurs sont l’Agriculture, les Energies Renouvelables et l’Eau – l’Hygiène et l’Assainissement. SNV accorde une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux suivants l’inclusion sociale et le genre, les changements climatiques et la création d’opportunités d’emploi pour les Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 85 personnes dont 95% de personnel national. L’équipe est appuyée par un réseau de consultants nationaux et internationaux de profils divers et fidélisés de courte et longue du Royaume des Pays-Bas EKN au Burkina Faso a défini une vision pour un projet ambitieux de gestion intégrée des ressources en eau intitulé Eau, Clé du Développement Durable, ECDD ou Water, Key to Sustainable Development. Le projet est conduit par le Consortium, SNV Netherlands Development Organization et World Waternet WWn, aux côtés des cinq agences de l'eau du Burkina Faso. Le Consortium rassemble le juste équilibre d'expérience et d'expertise pour réaliser la vision d'EKN et atteindre les objectifs du projet, qui cible le problème et les opportunités liés à utilisation domestique, l’utilisation productive et la gestion des ressources en eau. Ces défis font partie de questions plus larges de développement humain, où une grande partie des ménages au Burkina Faso restent socialement et économiquement projet part du point de départ que la résilience des ménages peut être accrue par une série d’interventions complémentaires bien ancrées dans l’ensemble des organisations locales tenues à porter les changements dans la gestion des ressources en eau les Comités Locaux de l’Eau CLE, ainsi que les collectivités territoriales notamment Communes, les organisations paysannes et autres organisations de base. En renforçant les organisations locales dans leur rôle et dans les modalités de collaboration, il est possible de s’attaquer à certaines des causes fondamentales de la pauvreté et de la vulnérabilité, telles que la dégradation et les conflits liés à l’eau et à la terre, la faible légitimité de la gouvernance locale, la faible performance des services de base, l’incertitude des productions et les faibles revenus agricoles, la marginalisation des femmes et des filles et la sous-alimentation qui en résulte. Bien qu’il y ait plusieurs investissements en cours dans la gestion des ressources en eau, dans l’AEPHA et dans l’agriculture, ceux-ci ne donnent pas toujours lieu au développement durable parce qu’ils sont faiblement liés et intégrés et ne parviennent pas toujours à renforcer la gouvernance locale. Ce dernier point est essentiel, non seulement pour la qualité des investissements, mais aussi pour la durabilité dans le contexte de la décentralisation au Burkina projet a une durée de quatre ans, incluant une phase de démarrage de six mois. Il renforcera différentes institutions et organisations, chacune dans son rôle et dans son mandat, ainsi que leur capacité de collaborer et de faire participer la population. Le projet a quatre composantes avec chacune un objectif spécifique et des interventions propres Renforcement des structures et pratiques de gestion des ressources en eau. L’amélioration de la gestion intégrée des ressources en eau par le renforcement des institutions intermédiaires, responsables telles que les Agences de l’Eau AE et Comités Locaux de l’Eau CLE.Promotion de la conservation des sols et de l’eau. La régénération du sol, la qualité de l’eau et la capacité de rétention de l’eau, la lutte antiérosive et mesures de lutte contre la pollution de l’eau. Elles sont menées sous la supervision des CLEs par différentes organisations d'un accès durable et inclusif à l'approvisionnement en eau potable, à l'assainissement et à l'hygiène dans les ménages ruraux et d'une agriculture paysanne résiliente et durable. Accroître la productivité agricole et la diversification des cultures et les revenus agricoles liés à l'utilisation de l'eau par les ménages ruraux en fournissant des services de vulgarisation agricole aux ménages ruraux, par la promotion de la production agricole durable, la conservation et en facilitant les liens avec le secteur privé par le biais des marchés et des financements. Les organisations paysannes sont au centre de cette intervention ; ainsi que des prestataires de services privés et composante 4 à travers son résultat 3 vise l’amélioration de l’accès aux opportunités et services économiques pour les ménages ruraux. Pour ce faire, il est prevu la réalisation des magasins de stockages et conservation des produits et intrants de garantir la qualité du dossier d’appel d’offres DAO et des infrastructures, SNV Burkina recrute chargée de l’élaboration d’un DAO et du suivi contrôle des travaux de construction de magasins de conservationsDescription du poste1 OBJECTIFS, RESPONSABILITÉS ET DESCRIPTION DES TRAVAUX Objectif de la missionL’objectif global de la mission consiste à élaborer un dossier d’appel d’offres dans un premier temps, puis d’assurer le suivi contrôle des réalisations après recrutement des entreprises chargées de la réalisation des claire, il s’agira pour le consultant d’élaborer, d'abord, le dossier d’appel d’offres pour la réalisation de 03 magasins de stockage et de conservation, et une 01 boutique d’intrant agricole au profit des organisations faîtières en référenciées ci-dessous; ensuite faire le suivi contrôle des travaux de construction pour les lots d’infrastructures suivantes Lot 1Consistance des travaux Construction Nature Localities concernées Villagesun 01 magasin de 50 tonnes Stockage de niébé Tougan Secteur 5une 01 aire de séchage Stockage de niébé Tougan Secteur 5une 01 boutique d’intrants Vente des intrants agricolesagricoles semence et agricoles Di DiLot 2Consistance des travaux Construction Nature Localities concernées Villagesun 01 magasin de conservation Stockage et conservation Banfora Siniéna de 25 tonnes d’oignon un 01 magasin de 12 tonnes Stockage et conservation Moussodougou Kolokolo d’oignon Principales attributions et missions du. de la travail à confier au. à la se fera en deux il s’agira pour de s’approprier l’ensemble des réalisations du projet telles que mentionnées par localité et par nature dans le tableau 1 ;assurer la qualité du dossier dossier unique afin de faciliter la compréhension aux postulants et garantir l’intérêt pour leur participation ;Deuxièmement, après le recrutement des entreprises chargées de la réalisation des ouvrages, aura la charge deassurer le suivi contrôle de la réalisation des ouvrage magasins de stockage, de conservation, et de la boutique d’intrants,attester la qualité des ouvrages réalisés magasins de stockage, de conservation, et de la boutique d’intrants2 PRODUITS, LIVRABLES ATTENDUS DE LA LivrablesIl est attendu de cette mission les livrables suivants Un dossier d’appel d’offre unique constitué de chaque type d’infrastructures à réaliser ;Un rapport global de suivi contrôle, attestant de la qualité des ouvrages conformément aux prescriptions QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES DE LA Profil la la devra avoir le profil suivant Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac +5 au moins dans les domaines de Génie civil ou en génie rural, ou de tout autre domaine jugé pertinent ;Justifier d’une bonne expérience pertinente en élaboration de dossiers d’appel d’offres, et en suivi contrôle ;Avoir réalisé au moins trois 03 missions d’élaboration de DAO au Burkina Faso ;Avoir réalisé au moins trois 03 missions de suivi contrôle au Burkina Faso ;Avoir une bonne maîtrise de la langue française. Compétences et atoutsUne forte capacité de travail en équipe, de coordination avec une grande capacité d’analyse et de rédaction / synthèse ;Des capacités de résilience à produire un travail de qualité dans des délais courts et dans un contexte d’insécuritaire et de la pandémie de la complémentaires1 CONDITIONS DE PARTICIPATIONLa participation à cet appel d’offre est ouverte à toute personne remplissant les conditions suivantes Être régulièrement constitué et existant depuis au moins trois 03 ans ;Avoir des références techniques similaires attestant de l'expérience du/de le dans l'élaboration de DAO et le suivi-contrôle des insfrastructure ;Joindre obligatoirement les pièces administratives suivantes à jour sous peine de non-rétention du dossier Une lettre d’engagement de quatre-vingt-dix 90 jours ;Une copie légalisée du registre de commerce ;Une attestation de situation fiscale de moins de trois 3 mois ;Une attestation de situation cotisante CNSS ;Une attestation de l’Agence Judiciaire du Trésor ;Une attestation de la Direction chargée de la réglementation du travail et des lois sociales ;L’agrément technique correspondant ;Tout autre documents administratif pertinent. 2 COMPOSITION ET DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature comporte une offre technique et une offre financière. L’offre technique devra présenter de façon claire et concise la méthodologie qui permettra l’atteinte des objectifs de la mission. Il est important de faire ressortir dans l’offre technique les mesures qui seront prises par pour assurer la conduite de la mission dans un contexte marqué par l’insécurité dans certaines localités du territoire national. Elle comprendra Une lettre de soumission ;Une présentation du/de la adresses, implantation, domaines d’activités, organisation, références professionnelles, etc. ;Une note de compréhension des termes de référence et qui devra inclure tous les renseignements nécessaires à sa bonne évaluation, notamment L’approche conceptuelle et la méthodologie de travail proposée pour l’élaboration du DAO et du suivi contrôle ;La méthodologie de travail proposée ;Le planning détaillé d’intervention ;Le CV du/de la postulant comportant les preuves de réalisation de trois 3 prestations similaires annexé d’un calendrier de soumission des livrables ;Les preuves de réalisation dans ces 03 dernières années des études similaires ;Un calendrier de soumission des livrables ;L’offre financière comportera le budget global TTC et en faisant ressortir l’Identification Fiscale Unique IFU, les détails quantitatifs et les prix unitaires honoraires, indemnités journalières, transport, communication etc..Elle doit également comporte deux parties Partie I élaboration du DAO et partie 2 Suivi contrôle Lieu de prestation de services Zone des traveauxProvinces Communes Quartiers/villagesCascades Banfora Siniéna Moussodougou KolokoloSourou Tougan Secteur 5 Di DiNature du contrat Consultation de consultation. La mission va durer soixante-dix 70 jours à compter de la date de la signature du contrat. Les soixante-dix 70 jours se décomposent comme suit dix 10 jours pour l’élaboration du dossier d’appel d’offres et soixante 60 jours pour le suivi souhaitée pour le début du contrat septembre 2022Date limite de dépôt du dossier de candidature 02 septembre 2022Lieux de dépôt des dossiers Les candidatses intéresséses peuvent postuler au plus tard le 02 septembre 2022 à travers notre système de recrutement en ligne via SmartRecruiters, si vous souhaitez être considéré pour ce poste. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité ;3 CRITERES DE L’EVALUATION DES DOSSIERSLes candidatures reçues seront évaluées sur la base des critères suivants Ponctuation Max. =100 PointsSection 1 Offre technique= 80 PointsCritère 1 La complétude du dossier= 10 PointsCritère 2= 50 Points Profil et Expérience du Consultant Pertinence du CV avec la prestation sollicitée, expériences pertinentes et compétences du consultant dans la conduite d’un processus opérationnel similaire de réalisation de DAOCritère 3= 25 PointsQualité technique de la proposition compréhension, méthodologie, outils, planningSection 2 Offre financière 20 PointsCritère 4 Caractère raisonnable des coûts - un budget réaliste en cohérence avec les coûts pour des activités similaires au Burkina INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESToute information complémentaire pour la conduite de cette prestation, peut être obtenue en adressant un mail à l’adresse recruitmentBF Les candidatures féminines sont encouragéesSeuls les candidats présélectionnés seront n'apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature

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